Бухгалтерское обслуживание организаций в сфере начисления среднего заработка и оклада

По закону за сотрудником сохраняется его средний заработок во время нахождения в служебной командировке.
Как правило, бухгалтерский учёт определяет величину среднего заработка сотрудника путём умножения усредненной суммы на количество рабочих или календарных дней в подлежащем оплате периоде. Затем, фактическая плата, полученная работником за расчётный период фактически, делится на отработанное им количество дней.

Специалисты, осуществляющие услуги бухгалтерской консультации online, должны принимать во внимание тот факт, что режим и распорядок предприятия, в котором трудится работник, может не совпадать с режимом той организации, куда он будет командирован. В соответствии с п. 8 и 9 Инструкции № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» от 7 апреля 1988 г., командированный сотрудник будет осуществлять свою деятельность по правилам и распорядку организации, к которой он прикреплён. А средняя зарплата ему начислится по графику предприятия, где он работает на постоянной основе.

Потому восстановление бухгалтерского учета предприятий должно быть организовано таким образом, чтобы при расчёте среднего заработка командированного сотрудника учитывались дни, которые он отработал бы, не покидая своего постоянного рабочего места.
П. 6 ст. 255 НК РФ обязывает фиксировать полученную сумму при расчёте налога на прибыль. Суммы среднего заработка за время командировки включаются в налоговую базу по НДФЛ и ЕСН.

По материалам сайта компании "Приоритет" www.uk-uchet.ru - бухгалтерское обслуживание фирм (ИП, ООО, ЗАО)